ダイバーシティ + エクイティ + インクルージョン + コラボレーション?= 成功
人种、民族、国籍、性别、ジェンダーアイデンティ、性的指向、能力レベル、年齢、宗教、退役军人の地位、社会経済的地位、政治的哲学などの属性に関わらず、我々は评価します。
私たちは、多様な视点を受け入れる包摂的で公平な环境を育てようと努めています。
私たちは、従业员の多様性（ダイバーシティ）が组织をより强くし、サービスを提供するグローバルなお客さまやコミュニティを反映すると信じています。
ユニークで协働的な环境
従业员が本当の意味であるがままの自分でいられること、そしてダイバーシティ?エクイティ?インクルージョンについて会话することを奨励しています。私たちは思いやり、包摂的でオープンマインドの文化を持っています。
トレンドマイクロは、従业员、顾客、パートナー、コミュニティと协力して、优れた技术を提供し、安全なデジタル世界を促进します。
格差をなくす。未来を守る。
サイバーセキュリティスキルのギャップを埋め、未来に不可欠な多様な労働力を推進するというミッションに基づいて、Close the Gap?プログラムを開始しました。これらのイニシアチブは、奨学金の機会、資金援助、メンタリング、インターンシップ、教育、社内外のネットワークイベント、および資金調達イベントを提供しています。
Diversity, Equity, and Inclusion（DEI）委員会
公平な职场を确保するための取り组み
従业员主导のさまざまな取り组みは、ダイバーシティ?エクイティ?インクルージョン活动の根干を担っています。顿贰滨委员会の主导で、意识を高め、従业员を教育し、マネージャーをサポートし、シニアリーダー达に助言を行います。そして、组织やコミュニティの中で顿贰滨が実践されるように、自らも有言実行で行动しています。
Girls in Tech – グローバルパートナーシップ
サイバーセキュリティ分野における女性の採用、雇用维持、および跃进
世界的なサイバーセキュリティ分野の労働人口において、女性が占める割合はわずか11%です。格差を埋める时がやってきました。サイバー胁威に対処するには、多様なアイデアとバックグラウンドが不可欠です。だからこそ私たち、そして世界は、あなたを必要としています。
今日、どの业界もテクノロジーに依存しており、あらゆるスキルやバックグラウンドを持つ人材が必要とされています。私たちは、より多くの人が自分にしかない优れた能力を発见し、その能力を磨くための教育や体験の提供を通じて、テクノロジーに携わるすべての女性が受け入れられ、自信を持ち、高く评価されることを目指しています。
次世代のサイバーセキュリティプロフェッショナルの育成
次世代のサイバーセキュリティエキスパート
技术系卒业生の早期キャリア开発の促进
トレンドマイクロの次世代サイバーディフェンダーは、将来の仕事に不可欠なサイバーセキュリティスキルを教育する有给のプログラムです。
トレンドマイクロは、世界中の最新の技术者をターゲットとし、次世代のサイバープロになるための準备をしています。参加者は、テクニカルセールスとシステムに関する実践的な経験を积み、トレンドマイクロなどにおけるグローバルな雇用机会への扉を开くことができます。
次世代のビジネスプロフェッショナル
サイバーセキュリティのダイナミックな世界に新卒者を引き付ける
トレンドマイクロの次世代ビジネスプロフェッショナルプログラムは、サイバーセキュリティ分野への参入に向けて新しいビジネス卒业生の準备をします。
参加者はさまざまな业务をローテーションし、トレンドのシニアリーダーから学びながら、サイバーセキュリティに関する贵重な経験と业界に関する见识を深めます。
米州機構（OAS）のサイバーウーマンチャレンジ - ラテンアメリカ
サイバーセキュリティに携わるラテンアメリカ女性のスキルアップを支援
ラテンアメリカの女性のサイバーセキュリティスキルを强化することを目的として、トレンドと米国机构(翱础厂)がワークショップ、パネル、ネットワーキングセッションを主催しています。
OAS Cyberwomen Challengeは、才能のギャップを埋め、女性がスキルを高め、リーダーシップの役割を含むキャリアを追求するきっかけになります。
利用しやすい职场环境の整备
私たちは、障がいのある方々を含むすべてのお客さまと従业员に最良のサービスを提供することを心がけています。
支援机器、従业员トレーニング、明确なコミュニケーションを提供し、介助动物やサポート専门家を歓迎することでアクセシビリティを确保します。
JOIN 500K+ GLOBAL CUSTOMERS
人材を募集しています。私たちと一绪に働きませんか?