1. Introducci¨®n
Respetamos los derechos de privacidad de las personas y estamos comprometidos con la gesti¨®n responsable de la informaci¨®n personal y en cumplimiento con las leyes aplicables. Es importante que lea este Aviso (el ?Aviso?) detenidamente y en su totalidad dado que establece c¨®mo live casino online ?(?la Compa?¨ªa?, ?nosotros? o ?nuestro/a?) (excepto sus entidades de la UE que tratan con solicitantes de registro de la UE y quienes se rigen por un Aviso para la UE independiente) gestiona su informaci¨®n personal cuando presenta su candidatura para un puesto u otra funci¨®n con nosotros y los derechos que tiene en relaci¨®n con esa informaci¨®n.
Aspirantes
El t¨¦rmino ?aspirante? se utiliza en este Aviso para referirse a toda persona que presenta su candidatura para un puesto o, de otra forma, intenta llevar a cabo un trabajo con o para nosotros (ya sea de forma permanente o temporal).
Inscrito
El t¨¦rmino ?inscrito? se utiliza en este Aviso para referirse a toda persona que crea un perfil en la plataforma.
Si tiene alguna duda, pregunta o comentario acerca de este Aviso, p¨®ngase en contacto con nosotros utilizando la informaci¨®n de contacto que figura en la secci¨®n?8 m¨¢s abajo.
2. Tipos de informaci¨®n personal que recopilamos cuando presenta su candidatura o crea un perfil
Informaci¨®n que recopilamos autom¨¢ticamente
Puede visitar la secci¨®n de contrataci¨®n en su regi¨®n en nuestro sitio web y buscar puestos vacantes sin tener que proporcionar informaci¨®n personal ²¹±ç³Ü¨ª.
Sin embargo, recopilamos autom¨¢ticamente determinada informaci¨®n de su dispositivo cuando visita nuestro sitio web.? Para obtener m¨¢s informaci¨®n, consulte el aviso de privacidad que se aplica al uso de nuestro sitio web
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Informaci¨®n personal recopilada sobre usted
Los tipos de informaci¨®n personal que recopilamos y procesamos cuando presenta su candidatura para un puesto o crea un perfil con la Compa?¨ªa (y durante nuestro proceso de contrataci¨®n, si procede) incluye, pero no est¨¢ limitada a:
- datos de identificaci¨®n e informaci¨®n de contacto, incluido su nombre, direcci¨®n, direcci¨®n de email, n¨²mero de tel¨¦fono y otra informaci¨®n de contacto, g¨¦nero, fecha de nacimiento, nacionalidad(es), identificadores nacionales (como pasaporte o n¨²mero de DNI, n¨²mero de la seguridad social). Es posible que tambi¨¦n necesitemos su pasaporte para reservar cualquier viaje requerido como parte del proceso de contrataci¨®n.
- Antecedentes laborales, como empleadores previos y posiciones o cargos.
- Informaci¨®n de antecedentes, como titulaciones acad¨¦micas o profesionales, cualificaciones laborales, educaci¨®n, informaci¨®n incluida en su CV (la cual puede incluir informaci¨®n de membres¨ªa o intereses que constituyan informaci¨®n personal confidencial), expedientes y referencias de empleo.
- Informaci¨®n de los contactos de referencia (incluidos sus nombres, informaci¨®n de contacto, empleador y puesto).
- Informaci¨®n sobre su situaci¨®n de inmigraci¨®n o visa.
- Anteriores posiciones o solicitudes (informaci¨®n relativa a las anteriores candidaturas que haya hecho en la Compa?¨ªa o sus filiales y/o antecedentes laborales previos con la Compa?¨ªa o sus filiales).
- Dem¨¢s informaci¨®n que voluntariamente proporcione durante el proceso, incluido mediante las entrevistas y centros o ejercicios de evaluaci¨®n.
Como regla general, durante el proceso de contrataci¨®n no intentamos recopilar ni procesar ning¨²n tipo de: informaci¨®n que revele su origen ¨¦tnico o racial, religioso, creencia filos¨®fica o pol¨ªtica o afiliaci¨®n sindical, datos gen¨¦ticos, datos biom¨¦tricos con fines de identificaci¨®n ¨²nica, ni informaci¨®n relativa a su salud o vida sexual ("Informaci¨®n personal confidencial"), a menos que las leyes lo autoricen o cuando sea necesario para cumplir con las leyes aplicables.
Sin embargo, cuando sea necesario podremos recopilar o solicitar una revelaci¨®n voluntaria, parte de la Informaci¨®n personal confidencial con fines leg¨ªtimos relacionados con la contrataci¨®n, por ejemplo:
- Informaci¨®n sobre su origen ¨¦tnico o racial, g¨¦nero y discapacidades para los fines de supervisi¨®n de igualdad de oportunidades, para cumplir con las leyes antidiscriminaci¨®n y para las obligaciones de notificaci¨®n al gobierno (todo informe creado por nosotros en este contexto, no le identificar¨ªa directamente); o
- Informaci¨®n sobre su estado mental o f¨ªsico para estudiar opciones de alojamiento para el proceso de contrataci¨®n y/o puesto subsiguiente.
Puede proporcionar, de forma voluntaria, otra Informaci¨®n personal confidencial durante el proceso de contrataci¨®n.
Informaci¨®n personal recopilada de otras fuentes, si fuese necesario, para el puesto
- Referencias proporcionadas por los contactos de referencia.
- Otra informaci¨®n de antecedentes proporcionadas o confirmadas por instituciones acad¨¦micas, proveedores de formaci¨®n o certificaci¨®n y (en algunos casos) proveedores de pruebas (p.?ej., evaluaciones t¨¦cnicas o de ventas).
- Datos de antecedentes penales obtenidos mediante comprobaciones de antecedentes penales.
- Informaci¨®n proporcionada por agencias de comprobaci¨®n de antecedentes y otros propietarios de base de datos externos (por ejemplo, profesionales y agencias de referencias crediticias y dem¨¢s registros de sanciones).
- Informaci¨®n proporcionada por agencias de b¨²squeda de ejecutivos o de contrataci¨®n.
- Informaci¨®n recopilada de fuentes p¨²blicamente disponibles, incluidas plataformas de redes sociales que utilice u otra informaci¨®n disponible online.
(En cada caso, cuando est¨¦ permitido y en cumplimiento con las leyes aplicables).
3. Fines del procesamiento de la informaci¨®n personal
Recopilamos y utilizamos esta informaci¨®n personal y la informaci¨®n personal confidencial principalmente pare fines de contrataci¨®n, espec¨ªficamente, para determinar sus cualificaciones para el empleo y tomar una decisi¨®n al respecto.
Estas incluyen:
- la evaluaci¨®n de sus aptitudes, cualificaciones y antecedentes para un puesto espec¨ªfico;
- la verificaci¨®n de su informaci¨®n;
- la comprobaci¨®n de las referencias o comprobaci¨®n de antecedentes (seg¨²n corresponda) y para gestionar de forma general el proceso de contrataci¨®n y comunicarnos con usted sobre el mismo.
- Tambi¨¦n la utilizamos para respaldar la planificaci¨®n institucional y para cumplir con las obligaciones legales (se detalla con mayor profundidad m¨¢s adelante).
Si resulta admitido para un puesto en la Compa?¨ªa, la informaci¨®n recopilada durante el proceso de contrataci¨®n se utilizar¨¢ como respaldo al proceso de incorporaci¨®n (incluido para establecer acceso a los sistemas y preparar la admisi¨®n), formar¨¢ parte de su informe de miembro del personal en curso y se procesar¨¢ en cumplimiento con nuestro Aviso de privacidad del personal.
4. Con qui¨¦n compartimos su informaci¨®n personal y transferencias al exterior
Tomamos las medidas oportunas para permitir el acceso a su informaci¨®n personal ¨²nicamente a aquellas personas que as¨ª lo requieran para realizar sus tareas y obligaciones, como as¨ª tambi¨¦n a personas dentro del grupo de compa?¨ªas de live casino online o terceros que tienen un fin leg¨ªtimo para acceder a la misma. Siempre que permitamos a un tercero acceder a la informaci¨®n personal, implementaremos las medidas correspondientes para garantizar que la informaci¨®n se utiliza de forma coherente con este Aviso y que se mantiene la seguridad y la confidencialidad de la informaci¨®n.
Transferencias a personas pertenecientes al grupo de compa?¨ªas de live casino online
Es posible que transfiramos su informaci¨®n a una persona perteneciente a una filial de live casino online que se encuentra en otro pa¨ªs que no sea el de su residencia, donde el encargado de la contrataci¨®n se encuentra.
Transferencias a proveedores de servicio externos
Ponemos determinada informaci¨®n personal a disposici¨®n de terceros que proporcionan servicios relacionados con nuestro proceso de contrataci¨®n, incluidos:
- Proveedores de servicios de selecci¨®n y pruebas t¨¦cnicas; ?
- Terceros que proporcionan informes o an¨¢lisis de salud en los aspirantes;
- Agencias de b¨²squeda de ejecutivos o contrataci¨®n implicadas en su proceso de contrataci¨®n;
- Agencias de comprobaci¨®n de antecedentes penales pertinentes y proveedores de comprobaci¨®n de antecedentes;
- Proveedores de plataformas de contrataci¨®n, servicios compartidos y almacenamiento de datos, desarrolladores de TI, proveedores de asistencia y proveedores de servicios de hosting en relaci¨®n con nuestro sitio web de carrera profesional;
- Terceros que proporcionan asistencia y asesoramiento, incluidos en relaci¨®n a temas legales, financieros, de auditor¨ªa, consultor¨ªa de gesti¨®n, asuntos de seguridad, salud y seguros.
Para consultar la lista completa de principales proveedores para su aplicaci¨®n espec¨ªfica, p¨®ngase en contacto con el personal de contrataci¨®n de live casino online en su regi¨®n.
Estos proveedores de servicio pueden cambiar con el tiempo, pero siempre intentaremos garantizar que todo tercero que gestione su informaci¨®n personal o informaci¨®n personal confidencial lo haga de forma coherente con este Aviso y en cumplimiento con las leyes de protecci¨®n de datos aplicables. Para obtener m¨¢s informaci¨®n acerca de nuestros partners y proveedores de servicio, p¨®ngase en contacto con nosotros utilizando la informaci¨®n que figura en la secci¨®n?8 m¨¢s abajo.
Tambi¨¦n podemos revelar informaci¨®n personal a terceros por otros motivos legalmente admisibles, incluidos:
- cuando haya proporcionado su consentimiento;
- para cumplir con nuestras obligaciones legales, incluido cuando sea necesario para atenerse a la ley, regulaci¨®n o contrato, o para responder a una orden judicial, proceso judicial o administrativo, incluido, pero no limitado a, una comparecencia, auditor¨ªa gubernamental u orden de registro;
- en respuesta a peticiones judiciales realizadas por autoridades p¨²blicas (incluidas para fines de impuesto, migraci¨®n, seguridad y sanidad, seguridad nacional u orden p¨²blico);
- seg¨²n sea necesario para establecer, ejercitar o defender frente acciones legales posibles, bajo amenaza o reales;
- Cuando sea necesario para proteger sus intereses vitales o los de otra persona.
En algunos casos, el intercambio anteriormente descrito podr¨ªa provocar que su informaci¨®n personal se transfiera internacionalmente. Estos pa¨ªses pueden tener leyes de protecci¨®n de datos distintas a las de su pa¨ªs (y, en algunos casos, puede que menos proteccionistas).
Concretamente, nuestros proveedores de servicio externos llevan a cabo sus actividades por todo el mundo. Esto significa que cuando recopilamos su informaci¨®n personal podemos procesarla en cualquiera de estos pa¨ªses.
Sin embargo, hemos tomado todas las medidas de seguridad oportunas para garantizar que su informaci¨®n personal permanezca protegida en cumplimiento con este Aviso. Estas incluyen:
- Implementar las Cl¨¢usulas contractuales tipo de la Comisi¨®n Europea (seg¨²n el art¨ªculo?46.2 del Reglamento General de Protecci¨®n de Datos), nuestros acuerdos intragrupo, los cuales incluyen nuestras Cl¨¢usulas contractuales tipo y que se pueden enviar bajo solicitud.
5. Base legal para el procesamiento de la informaci¨®n personal
Nuestra base legal para el procesamiento de su informaci¨®n personal como parte del proceso de contrataci¨®n incluye:
- Nuestros intereses leg¨ªtimos (tal y como se resumen en la secci¨®n?3 anterior) (los cuales no quedan invalidados por sus intereses de protecci¨®n de datos ni derechos y libertades fundamentales, en especial, teniendo en cuenta las medidas de seguridad que hemos establecido, por ejemplo, las que se mencionan en la secci¨®n?4 anterior);
- Para cumplir con las obligaciones legales pertinentes, incluidas las regulaciones y leyes de empleo y/o seguridad y sanidad e inmigraci¨®n;
- Para tomar las medidas antes de comenzar una relaci¨®n laboral con usted, donde se le considera para un puesto;
- En aquellos casos en los que usted haya hecho p¨²blicos los datos;
- En aquellos casos en los que tenemos su consentimiento para hacerlo. En los casos en los que hemos solicitado su consentimiento para procesar sus datos personales, tiene el derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento.
- Para proteger los derechos e intereses de la Compa?¨ªa y sus filiales, nuestros empleados, aspirantes y dem¨¢s, tal y como lo requiere y permite la ley aplicable.
Puede elegir no proporcionarnos datos personales. Sin embargo, a menos que as¨ª se haya indicado, en los casos que solicitamos informaci¨®n sobre usted, es necesario cumplir con un requisito legal o para considerar si iniciar una relaci¨®n laboral con usted (o para iniciar tal relaci¨®n).
Si tiene alguna pregunta o necesita obtener m¨¢s informaci¨®n relativa a las bases legales sobre las que recopilamos y utilizamos su informaci¨®n personal, p¨®ngase en contacto con nosotros utilizando la informaci¨®n de contacto proporcionada en la Secci¨®n?8, m¨¢s adelante.
6. Periodo de conservaci¨®n de datos
La informaci¨®n personal se almacenar¨¢ en cumplimiento con las leyes aplicables y se conservar¨¢ durante tanto tiempo como sea necesario para llevar a cabo los fines descritos en este Aviso o, seg¨²n proceda, tal y como lo requiere la ley aplicable. Esto significa que su informaci¨®n personal (e informaci¨®n personal confidencial) se conservar¨¢
Aspirantes
- En cumplimiento con los periodos de conservaci¨®n establecidos en el Aviso de privacidad del personal de la Compa?¨ªa (cuando se convierta en miembro del personal);
- En cumplimiento con los requisitos laborales o estatutarios si no ha sido seleccionado, a menos que haya proporcionado su consentimiento para conservarlos durante m¨¢s tiempo.
Para personas inscritas que no han presentado su candidatura para un puesto:
- Durante un periodo de 1?a?o tras la inscripci¨®n.
7. Sus derechos de privacidad de datos
Puede tener el derecho de ejercer un control sobre su informaci¨®n personal bajo las leyes aplicables en su pa¨ªs. Estos derechos pueden incluir:
- El derecho a acceder, modificar o eliminar su informaci¨®n personal, o a que est¨¦ actualizada, puede hacerlo en cualquier momento poni¨¦ndose en contacto con nosotros utilizando la informaci¨®n de contacto proporcionada a continuaci¨®n.?
- El derecho a oponerse al procesamiento de su informaci¨®n personal, pedirnos restringir dicho procesamiento o solicitar la portabilidad de su informaci¨®n personal. Nuevamente, puede ejercer estos derechos, si procede, poni¨¦ndose en contacto con nosotros utilizando la informaci¨®n de contacto proporcionada en la secci¨®n?8 m¨¢s abajo.
- Si hemos recopilado y procesado su informaci¨®n personal con su consentimiento,? tiene el derecho a retirarlo en cualquier momento.? La retirada de su consentimiento no afectar¨¢ a la legalidad de los procesamientos que realizamos antes de su retirada, ni afectar¨¢ al procesamiento de su informaci¨®n personal realizada en base a los fundamentos legales de procesamiento que no conformen su consentimiento.
- Para los aspirantes en el Espacio Econ¨®mico Europeo, o en pa¨ªses donde las leyes aplicables proporcionen los mismos derechos, usted tiene el derecho a presentar una reclamaci¨®n ante la autoridad de protecci¨®n de datos sobre nuestra recopilaci¨®n y uso de su informaci¨®n personal. Para obtener m¨¢s informaci¨®n, p¨®ngase en contacto con su autoridad de protecci¨®n de datos local. (La informaci¨®n de contacto de las autoridades de protecci¨®n de datos en el Espacio Econ¨®mico Europeo, Suiza y determinados pa¨ªses no europeos est¨¢ disponible en internet).
Respondemos a todas las solicitudes que recibimos de personas que deseen ejercer sus derechos de protecci¨®n de datos en cumplimiento con las leyes de protecci¨®n de datos aplicables.
8. Informaci¨®n de contacto
Dirija toda pregunta o solicitud relacionada con este Aviso a su departamento de RR.?HH. local o a trav¨¦s de la siguiente informaci¨®n de contacto:
Regi¨®n de Latinoam¨¦rica y Norteam¨¦rica
live casino online Privacy Program
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c/o Legal Department
225 East John Carpenter Freeway
Suite 1500
Irving
TX 75062
EE.?UU.
Email: legal_notice@trendmicro.com