Diversit¨¦ + ¨¦quit¨¦ + insertion + collaboration?=?succ¨¨s
Nous accueillons, valorisons, promouvons et c¨¦l¨¦brons la diversit¨¦, les exp¨¦riences et les attributs qui fa?onnent notre identit¨¦. Quelles que soient votre race, votre appartenance ethnique, votre nationalit¨¦, votre genre, votre identification de genre, votre orientation sexuelle, votre niveau de capacit¨¦, votre ?ge, votre religion, votre statut de v¨¦t¨¦ran, votre statut socio-¨¦conomique ou vos opinions politiques, vous serez appr¨¦ci¨¦ et inclus.
Vous pouvez trouver notre rapport egalite homme femme ci dessous:
Nous nous effor?ons de cultiver un environnement inclusif et ¨¦quitable qui recueille diff¨¦rents points de vue.
Selon nous, la diversit¨¦ de notre personnel nous rend plus forts et refl¨¨tent les clients et communaut¨¦s du monde entier que nous desservons.
Un environnement unique et collaboratif
Nous encourageons nos employ¨¦s ¨¤ ¨ºtre naturels et ¨¤ nous impliquer dans des discussions ouvertes sur la diversit¨¦, l¡¯¨¦quit¨¦ et l¡¯insertion. Notre culture met en avant la compassion, l¡¯insertion et l¡¯ouverture d¡¯esprit.
En collaborant avec notre personnel, nos clients, nos partenaires et nos communaut¨¦s, nous fournissons une technologie exceptionnelle et favorisons la cr¨¦ation d'un monde num¨¦rique s¨¦curis¨¦.?
Combler le foss¨¦. S¨¦curiser l'avenir.
Pour concr¨¦tiser notre volont¨¦ de combler le foss¨¦ des comp¨¦tences en cybers¨¦curit¨¦ et de faire ¨¦voluer le personnel diversifi¨¦, essentiel pour notre avenir, nous avons lanc¨¦ les programmes Close the Gap?. Ces initiatives fournissent des possibilit¨¦s de bourse d'¨¦tudes, d'aide financi¨¨re, de mentorat, de stages, de formation continue, d¡¯¨¦v¨¦nements de r¨¦seautage internes et externes, et de lev¨¦es de fonds.
Comit¨¦ de diversit¨¦, ¨¦quit¨¦ et insertion (DEI)
Notre engagement ¨¤ fournir un lieu de travail ¨¦quitable
Nos initiatives dirig¨¦es par les employ¨¦s s¡¯inscrivent au c?ur de notre engagement envers la diversit¨¦, l¡¯¨¦quit¨¦ et l¡¯insertion. Dirig¨¦s par un comit¨¦ DEI, nous concr¨¦tisons nos paroles en cherchant ¨¤ sensibiliser, ¨¤ former les employ¨¦s, ¨¤ soutenir les managers, ¨¤ conseiller le leadership senior et ¨¤ assumer nos responsabilit¨¦s face aux valeurs qui soutiennent le principe DEI dans notre organisation et nos communaut¨¦s.
Girls in Tech?: partenariat international
Recrutement, conservation, mentorat et promotion des femmes dans le domaine de la cybers¨¦curit¨¦
Les femmes ne constituent que 11?% des employ¨¦s en cybers¨¦curit¨¦ dans le monde. Il est temps d'y rem¨¦dier. Il est essentiel de b¨¦n¨¦ficier d¡¯id¨¦es et d¡¯origines diversifi¨¦es pour combattre les cybermenaces. C¡¯est pourquoi le monde et nous-m¨ºmes avons besoin que vous rejoigniez le secteur.
Aujourd'hui, chaque secteur est technologique, et requiert la pr¨¦sence de personnes aux comp¨¦tences et exp¨¦riences diversifi¨¦es. Nous offrons une formation et des exp¨¦riences pour aider davantage de personnes ¨¤ d¨¦couvrir et affiner leurs superpouvoirs uniques, et voulons que chaque femme dans le secteur technologique soit accept¨¦e, s?re d¡¯elle et estim¨¦e.?
Formation de la nouvelle g¨¦n¨¦ration de professionnels de la cybers¨¦curit¨¦
La nouvelle g¨¦n¨¦ration d¡¯experts de la cybers¨¦curit¨¦
Encourager le d¨¦veloppement de carri¨¨re pr¨¦coce pour les dipl?m¨¦s techniques
live casino online Next-Gen Cyber Defenders est un programme r¨¦mun¨¦r¨¦ qui enseigne les comp¨¦tences essentielles de la cybers¨¦curit¨¦.
Il cible les jeunes dipl?m¨¦s du technique dans le monde entier, et les pr¨¦pare ¨¤ devenir la nouvelle g¨¦n¨¦ration de professionnels de la cybers¨¦curit¨¦. Les participants acqui¨¨rent une exp¨¦rience pratique en ventes et syst¨¨mes techniques, ce qui leur ouvre la porte ¨¤ des occasions professionnelles dans le monde entier, chez live casino online et au-del¨¤.
La nouvelle g¨¦n¨¦ration de professionnels commerciaux
Attirer les jeunes dipl?m¨¦s commerciaux dans le monde dynamique de la cybers¨¦curit¨¦
Le programme live casino online Next-Gen Business Professionals pr¨¦pare les jeunes dipl?m¨¦s commerciaux ¨¤ faire leurs premiers pas dans le domaine de la cybers¨¦curit¨¦.
Les participants explorent diff¨¦rents postes en apprenant aupr¨¨s des senior leaders de Trend tout en acqu¨¦rant une exp¨¦rience pr¨¦cieuse en mati¨¨re de cybers¨¦curit¨¦ et des connaissances sur le secteur.
L¡¯Organization of American States (OAS) Cyberwomen Challenge ¨C ´¡³¾¨¦°ù¾±±ç³Ü±ð latine
Permettre aux femmes d¡¯´¡³¾¨¦°ù¾±±ç³Ü±ð latine travaillant dans le domaine de la cybers¨¦curit¨¦ de d¨¦velopper leurs comp¨¦tences
Trend et l¡¯Organization of American States (OAS), qui souhaitent renforcer les comp¨¦tences des femmes d¡¯´¡³¾¨¦°ù¾±±ç³Ü±ð latine dans le domaine de la cybers¨¦curit¨¦, organisent des ateliers, des panels et des sessions de r¨¦seautage.
L¡¯OAS Cyberwomen Challenge aide ¨¤ combler les foss¨¦s de talents, donne envie aux femmes de renforcer leurs comp¨¦tences et de faire ¨¦voluer leur carri¨¨re, y compris avec des r?les de direction.?
D¨¦velopper un lieu de travail accessible
Nous nous engageons ¨¤ servir tous les clients et employ¨¦s avec excellence, y compris ceux atteints d¡¯un handicap.
Nous garantissons l¡¯accessibilit¨¦ en fournissant des appareils d'assistance, une formation aux employ¨¦s, une communication claire, ainsi qu¡¯en accueillant les animaux et les professionnels aidants.?
REJOIGNEZ PLUS DE 500?000?CLIENTS DANS LE MONDE ENTIER
Nous recrutons. Rejoignez-nous.